耳闻部分知名公司大面积裁员，目睹大小企业相继破产，即将毕业的大学生所感到的压力远大于去年。加上求职竞争激烈、学校声誉问题、专业不对口、就业范围窄等因素，摆在求职大军面前的层层障碍，似乎更加难以跨越。

    不过值得庆幸的是，也正是由于诸多压力，大学生“缺乏工作和实践经验、缺乏求职技巧、对自我认识不清楚以及缺少清晰的职业定位”等缺陷得到了一定程度的弥补。

    参与该调查的研究人员表示，这从一定程度上说明大学生对求职更加重视，对自我的认识和将来的定位有了更深层次的思考，“从这个角度来看，这场金融危机反而激励了大学生更积极地准备就业，更努力地汲取各方经验来弥补自身的不足。”

    据介绍，本次调查采用网上在线调查的形式，调查对象包括从大一到研三，乃至博士生及尚未找到工作的“大五”和“研四”的学生，学历层次覆盖专科、本科、硕士、MBA和博士，最终回收有效问卷13305份。

    逾一成学生投出百份简历 近八成学生尚无offer

    调查显示，和上一年同期相比，今年求职的大学生投的简历更多，但参加的面试次数却在减少。

    在参与调查的大学生中，到目前为止投过1~20份简历的比例比去年同期下降，但投过20份以上简历的比例却在上升。比据统计，投了31~50份的占22.7％，比去年高出1.3个百分点；投了51~80份的占16.7％，比去年高出4.3个百分点；投了81~100份的占6.6％，比去年高出1.1个百分点；投了100份以上的竟然高达10.8％，比去年高出1.8个百分点。

    但多投简历并不意味着一定有更多的面试机会。在接受调查的大学生中，到目前为止还没参加过面试的有17.3％，比去年高出2.3个百分点。

    而已经拿到offer的则更是少数。调查显示，到目前为止还没有拿到offer的人高达78.8％，比去年上升了14.8个百分点；拿到1个的占14.1％，比去年下降了5.2个百分点；拿到2~5个的占6.8％，比去年下降了8.5个百分点；拿到5个以上的仅有0.3％，比去年下降了1.1个百分点。