--------------------------------------------------------------------------------
 
news.dayoo.com　　 2005年02月28日 10:55 　　来源: 广州日报 

　　本版撰文　记者赖剑修 

　　新春伊始，照例又是一个求职高峰期，面对滚滚而来的求职大军，一些不法中介为了获取更大的利润，而不惜设置种种陷阱，骗取求职者的钱财。也有的用人单位为了一己私利，而与急于要找到工作的求职者签订有损求职者利益的不平等劳动合同。 

　　为帮助求职者顺利找到一份好工作，我们特意请来了广州市劳动和社会保障局的有关专家，为广大求职者揭露“黑职介”的种种骗人陷阱；解读《劳动法》的有关规定，提醒求职者签订一份合理合法的劳动合同。 

　　非法职介五大新花招

　　据了解，经过劳动部门的多次重拳打击，目前广州市的非法职业中介都较以往隐蔽，甚至打着合法的旗号行骗。其主要有以下新招数：一是领取了工商营业执照等证照，打着正当商业行为的旗号，变相地从事非法职业中介欺诈活动。 

　　二是非法职业中介经营方式的改变。现在非法职介由过去一张桌子、一部电话的小作坊式的办公改换在高级写字楼办公，并配备了电脑等“高科技”设备，骗取求职者的信任。 

　　三是在发布广告形式上有明显改变。由过去在公共场所张贴小广告、发布小传单转变为在媒体刊登广告，或直接到省外媒体发布招聘信息，招揽求职者，还有的直接从网上获取求职者信息，然后电话联系进行欺诈。 

　　四是在收费方式上有明显改变。有的非法职介收取的费用是培训费，有的则与小医院合作收取体检费，还有的非法职介在收取费用后，不出具任何凭证，即使给求职者出具了收据，也会想办法收回或者直接销毁。 

　　五是在区域分布上相对集中。现在非法职介主要分布在天河城、环市东、沙河和广州客运东站人流相对密集的地区，甚至直接租用某人才市场附近的房屋，盗用名义从事非法职业中介活动。 

　　专家支招

　　辨别真假职介关键看标识 

　　据介绍，广州市的合法职业介绍所都有规范的名称，大门外无一例外地写上××市、××区职业介绍中心。而且，合法职业介绍机构的大门周围，都有经城管部门批准的、正式固定、面积数平方米的信息广告栏。 

　　同时，在合法职介机构营业场所的明显位置上，有各行政主管部门颁发的职业介绍注册证、工商营业执照、税务登记证、收费许可证；并张贴有劳动部门规定的收费项目标准、退费规定、禁止收取押金规定以及市区主管部门的投诉电话。而且，以上证、照，均为正本原件。 

　　而非法职介是无任何有效证照的，有的甚至用复印件或过期证照蒙骗求职者。细心查看证照的正反两面，也找不到“职业介绍”等字样；有的执照也许会有“信息咨询”字样，但那不能表明其可以从事职业中介服务。 

　　此外，合法职介只收两项费用：求职登记费和中介服务费。收费必须开具有效票据。而劳务骗子收费项目会有很多，例如证件费、试工费、服装费、产品（商品）押金、体检费、培训费、水电费等。合法职介服务程序很规范，证件资料不全、职业资格不符都不介绍，而非法职介什么都不问，什么工作都敢推荐。 

　　以招人之名行骗钱之实 

　　提防五类骗人公司 

　　据劳动部门介绍，求职者投诉最多的有以下几类公司，他们都是以公司招人之名，行骗钱之实。劳动部门提醒求职者若遇到这类公司，一定要擦亮眼睛，小心上当。 

　　以“造星工场”行骗钱之实号称“星”工厂、“梦”工厂，一般在工商部门领取了营业执照，有的还从文化部门领了文化经营许可证。公司的名称很有吸引力，求职者前往应聘时与求职者签订经济合约，“录用”求职者为临时演员，从而收取培训费、住宿费和摄影费等费用。 

　　通讯器材类公司假招人大多设在写字楼或酒店内，公司内摆放有手机模型等电子产品，俨然是一家正规公司。在收取了求职者报名费、培训费等费用之后，再以考试不合格为由，将求职者拒之门外。 

　　电子科技类公司登假广告招人这类公司主要分布在沙河、广州客运东站一带，他们不但在本地刊登广告，而且到湖南、湖北等地刊登招聘广告或发放招聘传单，吸引求职者。在求职者交了服务费用后，又用恐吓的手段销毁与求职者签订的劳动合同及收费凭据。 

　　职介类公司骗体检费这类公司主要集中在天河城、环市东路一带，主要从网上获取求职者的信息，主动与求职者联系，收取求职者服务费；有的则与小医院勾结，收取求职者体检费，再以体检不合格或让求职者等待工作为由吓退求职者。 

　　酒店“直招”却不安排工作这类公司一般设在酒店内，让求职者误认为是酒店招员工，一般收取数十元不等的费用，却不安排工作。 

　　温馨提示 

　　求职上当要马上举报 

　　劳动部门提醒：求职者求职时，应当认清职介公司的名称，并保留好收据、发票、合同等证据；因为这些都是劳动保障部门查处非法职介的依据。 

　　此外，由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门的管理职能范围，求职者应该根据情况来选择最有效的投诉部门。 

　　若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动保障部门；若被投诉对象是通过收取押金招收求职者进行推销劣质产品，受骗者可到工商部门进行投诉；若被投诉方为无证无照公开经营的职介公司，求职者可以同时投诉到工商、城管、劳动等部门；若被投诉方情节特别严重、诈骗金额大，可到公安部门进行投诉举报。 

 　　应聘成功 

　　六种合同不能签 

　　用人单位聘用劳动者，应当订立书面的劳动合同，这是《劳动法》的规定，劳动合同也是维护劳动者合法权益的有效凭据。但是，有些用人单位认为签订劳动合同是对单位的约束；或是为规避责任，而与求职者签订不规范、不合法的合同。无论何种原因，不签合同或签订不规范的合同，都可能使劳动者的权益受损。因此，劳动部门提醒：以下六种劳动合同，求职者不能签，以免权益受损。 

　　“口头协议”要不得 

　　不要以“口头协议”代替“书面合同”，以防发生争议时口说无凭。求职者要纠正认为所有条件已经谈妥，不必麻烦签订书面合同的错误观点。 

　　“纯试用期合同”不要签 

　　只有签订劳动合同才可以约定试用期，试用期包括在劳动合同期限之内。试用期的长短由劳动合同期限确定：劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日；劳动合同期限2年以上的，试用期不超过6个月。 

　　签“空白合同”要小心 

　　当单位提供空白的格式合同文本给劳动者签时，劳动者要多看、敢问、细想，将已经谈好的内容填在合同的空白处，对不需要填写内容的空白地方打上“／”，以示该处是空白没有内容。在劳动合同签订完毕后，切记要自己保留一份劳动合同。 

　　“条款不全合同”不能签 

　　劳动合同的条款应包括合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等7个必备条款。因此，条款不全的合同不要签。 

　　不要签“显失公平的合同” 

　　一些单位往往要求劳动者签订一些如：“职工必须无条件服从单位的调动”等有失公平的条款，劳动者有权要求单位补充对应条款，给予个人同等权力。否则，劳动者可以依照《广东省劳动合同管理规定》的规定，申请认定该条款无效。 

　　不要签“免责合同” 

　　不要签“工伤概不负责”、“伤病自理”、“违章受伤不赔偿”等逃避责任条款。 

　　温馨提示 

　　广州企业最低工资标准

　　根据《关于调整我市企业最低工资标准的通知》（穗府[2004]57号）的规定，目前广州市市区企业职工最低工资标准为684元／月；番禺区、花都区企业职工最低工资标准为574元／月；增城市、从化市企业职工最低工资标准为494元／月。 

职业介绍中介服务收费项目和收费标准 收费项目

职业介绍服务

用人单位招聘、求职者求职登记

招聘、求职信息查询

（1）单位查询

（2）个人查询

择业介绍成功服务

（1）高级、中级职称或相当技术等级、学历

（2）初级职称或相当技术等级、学历、普通工种
 计算单位

人

月

小时

条

人

人
 收费标准

10

500

50

2

300－400

100－200
 备注

含登记造册、电脑储存和推荐

等内容，服务期一个月。

单位查询可选择按月或按小时

付费，不足一小时按一小时计。

对下岗职工凭下岗证减半收

费。